„Die Brille vom Chef"

Betriebliche Kranken­ver­si­che­rung

Es gibt viele gute Gründe, eine betriebliche Kranken­ver­si­che­rung für Ihre Mitarbeiter einzurichten. Der geldwerte Vorteil ist günstiger als eine private Absicherung.
Die bKV bietet hochinteressante Highlights für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:
•    Verzicht auf die Gesundheitsprüfung schon ab einer Betriebsgröße von 5 gesetzlich krankenversicherten Mitarbeitern
•    Beitragsvorteile von durchschnittlich 50% gegenüber Normaltarifen
•    Familienangehörige können zu gleichen Konditionen mitversichert werden
•    Budgetmodelle
Sie als Arbeitgeber erhalten deutlich bessere Chancen bei der Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fachkräften. Sie können sich daher als „ sozialer Arbeitgeber „ am Markt positionieren, dem die Gesundheit der Mitarbeiter wichtig ist. Die Reduzierung der Krankheitskosten und Fehlzeiten sowie die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zählen ebenfalls zu den Vorteilen der bKV.     Denn gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind Ihr wichtigstes Kapital.
Aufgrund der Tarifvielfalt, die von einigen Kranken­ver­si­che­rungsunternehmen zu diesem Thema angeboten werden, ist hier qualifizierte Beratung gefragt.
Sprechen Sie uns an, wir erarbeiten mit Ihnen ein individuelles Konzept mit einem echten Mehrwert für Ihre Mitarbeiter.
Autorin: Kirsten Sieg
Versicherungsfachwirtin
Fachberaterin für betriebliche Altersversorgung